Apoiar a construção de carreiras sustentáveis para doutorandos e doutorados é uma preocupação nossa, mas também um tema que os nossos parceiros nacionais e internacionais estão atentos. Abaixo, pode encontrar ofertas, recursos e ferramentas da U.Porto, mas também dos nossos parceiros. Mais informações sobre as próximas edições na agenda Talento e Carreira!
CURSOS/FORMAÇÕES COMUNIDADE U.PORTO
- Oportunidades de formação organizadas no âmbito de projetos de investigação ou por grupos de I&D e financiadas, portanto não recorrentes. Operam no formato e-learning (totalmente à distância) ou b-learning, com uma componente online para exploração de materiais de forma assíncrona e atividades síncronas, além de uma componente presencial para aplicação prática dos conhecimentos teóricos adquiridos e desenvolvimento de competências. O programa consiste em cerca de 12 horas presenciais e não atribui necessariamente ECTS nem inclui avaliação formal. Estas formações apoiam o desenvolvimento de competências transversais transferíveis e estão disponíveis para todos os doutorandos, independentemente da sua área de estudo.
- A componente presencial pode ocorrer na Universidade do Porto ou noutro país europeu, sendo as despesas de deslocação asseguradas pelo projeto. O inglês é a língua privilegiada e a certificação é emitida pela Instituição de Ensino Superior que acolhe a componente presencial. Pode ser considerada a emissão de credenciais digitais e as formações podem ser incluídas no suplemento ao diploma.
- Para futuras candidaturas, fique atento à nossa agenda Talento e Carreira e às redes sociais!
- A Universidade do Porto oferece cursos sobre competências transversais e transferíveis relevantes ao desenvolvimento das carreiras de todos os doutorandos, independentemente da sua área de estudo. Normalmente, a formação é realizada em regime presencial, com materiais disponíveis online para exploração durante o curso. Estas oportunidades recorrentes e com período de inscrição ocorrem numa das Faculdades da U.Porto. O curso pode ser tanto administrado em Inglês ou Português e tem uma carga horária típica de cerca de 12 horas presenciais e 22 horas de autoaprendizagem, equivalente a 1 ou 1,5 ECTS, ou aproximadamente 24 horas presenciais, correspondendo a 3 ECTS. Estes cursos são avaliados e creditados. Os estudantes podem inscrever-se através de um plano específico, creditar os cursos nos seus planos de estudo posteriormente ou frequentá-los extracurricularmente. Além disso, é possível incluir estes cursos no suplemento ao diploma.
- Links úteis: Competence Framework for Researchers | Ofertas FEUP | Ofertas FCUP
- Estes programas são intensivos e baseados em desafios, sempre no formato b-learning. Consistem numa componente online para exploração assíncrona de materiais e atividades síncronas, complementada por uma componente presencial para aplicação prática dos conhecimentos teóricos e desenvolvimento de competências. O programa geralmente tem uma carga horária de aproximadamente 12 horas presenciais e inclui avaliação, atribuindo créditos ECTS.
- O foco destes programas é o desenvolvimento de competências transversais transferíveis para as carreiras dos doutorandos. A componente presencial pode ocorrer na U.Porto ou noutro país europeu, com as despesas de deslocação cobertas pelo programa ERASMUS. A língua privilegiada é o Inglês e a certificação é concedida pela Instituição de Ensino Superior que acolhe a componente presencial do programa. Estas formações podem ser incluídas no suplemento ao diploma, proporcionando um reconhecimento oficial das competências adquiridas. Um exemplo deste tipo de programa é o SGroup BIP on Doctoral Education.
CURSOS/FORMAÇÕES/SERVIÇOS DE PARCEIROS U.PORTO
- Tipo de oferta: Individual career support.
- Descrição: Sessões de carreira personalizadas. Agende aqui uma chamada introdutória gratuita de 20 minutos para receber recomendações sobre consultores de carreira especializados em carreiras científicas. Por favor, mencione na chamada introdutória que nos contactou através do UP Doctoral Careers para ter acesso a um vale de 5% de desconto numa sessão adquirida.
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- Tipo de oferta: cursos e workshops de preparação para o mercado de trabalho e de competências transferíveis; mentoria de carreira.
- Descrição: Temos como objetivo potenciar as capacidades de tomada de consciência e decisão dos nossos clientes para que estes sejam mais bem sucedidos e se sintam bem consigo mesmos. Atuamos nas áreas de desenvolvimento pessoal e de carreira e prestamos serviços de coaching, mentoria, preparação de entrevistas, avaliação de personalidade e preparação para pitches. Contacte-nos para mais informações! Por favor, mencione no seu contacto que chegou até nós através do UP Doctoral Careers para ter acesso a um desconto de 10%.
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- Tipo de oferta: Programa de Coaching de Carreira (Transição da academia para a indústria); Programa de Coaching de Carreira (Como navegar no sistema académico); Programa de Coaching de Liderança (Para quem procura uma posição de liderança ou quer desenvolver as suas competências de liderança),
- Descrição: Ao constatar a falta de apoio às pessoas que transitam do meio académico para a indústria, Tina Persson fundou a Passage2Pro, que se baseia no princípio de que cada cliente pode beneficiar de um coaching de desenvolvimento profissional personalizado para o seu crescimento profissional. Oferecemos uma gama diversificada de serviços, incluindo coaching de carreira para aqueles que se preparam para progredir na carreira, desenvolvimento de liderança para aspirantes a líderes e estratégias de formação de equipas para organizações. Os nossos serviços são ideais para profissionais dos sectores académico e de investigação que procuram fazer a transição para funções na indústria, bem como para candidatos e titulares de doutoramento e organizações que procuram desenvolver fortes competências de liderança e criar equipas de elevado desempenho. Adoptamos uma abordagem holística das necessidades dos nossos clientes, pelo que não nos limitamos a oferecer um programa único para todos. Em vez disso, trabalhamos com cada pessoa individualmente para criar um roteiro adaptado especificamente às suas necessidades.
Por favor, mencione no seu contacto que chegou até nós através da UP Doctoral Careers para ter acesso ao seguinte desconto:
- Programa de Coaching de Carreira
- Programa de formação de líderes
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PLATAFORMAS E LINKS ÚTEIS
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- Descrição: ferramenta gratuita de exploração e planeamento de carreiras para doutorandos e académicos de pós-doutoramento nas áreas das ciências humanas e sociais.
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- Descrição: o PhD Hub centraliza as oportunidades de colaboração em investigação na Europa, conectando investigadores, empresas e a sociedade em geral.
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- Descrição: Plano de desenvolvimento individual para pós-doutoramento em ciências.
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- Descrição: Plano de desenvolvimento individual concebido especificamente para estudantes e pós-doutorados em ciências químicas.
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- Descrição: Plataforma da União Europeia que permite a interação entre investigadores, empresários, universidades e empresas.
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- Descrição: portal para pesquisar e comparar programas de Doutoramento e estudos de pós-graduação.
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- Descrição: A FCT financia bolsas de investigação através de programas específicos destinados a apoiar a formação avançada de curta duração.
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- Descrição: Programa de bolsas de estudo ou estágio nos EUA.
Para atingir os seus objetivos profissionais, adotar uma atitude proativa em relação à sua carreira pode ser a chave que abre inúmeras oportunidades. Encorajamo-la/o a explorar outros recursos para além dos que apresentámos e a encontrar as oportunidades que se adequam às suas necessidades e interesses!
O UP Doctoral Careers decorre do projeto PhD Career Design, iniciado em 2021 por uma equipa técnica composta por elementos de várias unidades da U.Porto, nomeadamente o Núcleo de Talento e Carreira da Reitoria da U.Porto, o Serviço de Consultoria de Psicologia do Trabalho da FPCEUP, a Talent Unit da FEUP, o Gabinete de Apoio ao Estudante, Empregabilidade e Alumni do ICBAS, o i3S e o Laboratório de Ensino e Aprendizagem da FEUP. Além disso, contou com o apoio do projeto "Skills for a Next Generation U.Porto" (Upskilling U.Porto) ao abrigo do Aviso POCH-I2-2022-01 Concurso Skills4 Pós Covid - Competências para o Futuro no Ensino Superior. Atualmente, é gerido com o contributo da equipa técnica e de vários representantes das Unidades Orgânicas da U.Porto, Centros de Investigação, doutorandos, doutorados, orientadores de Doutoramento, diretores de Programas Doutorais e de Doutoramento, entidades formais e informais. Também, conta com o apoio da rede EUGLOH e do projeto DocTalent4EU.
