Além do Núcleo de Talento e Carreira apoiar os antigos estudantes no domínio da construção e gestão das suas carreiras, conta também com estes, enquanto recurso valioso, no apoio ao desenvolvimento de carreiras dos (atuais e futuros) estudantes da U.Porto. Os seus conhecimentos, ligações e comprometimento beneficiam significativamente os estudantes, a própria instituição e a comunidade em geral. Visite a plataforma Connecting.
A rede alumni que se tem vindo a construir desempenha assim um papel crucial na Comunidade de Carreira da U.Porto ao possibilitar:
- Oportunidades de Networking: Os antigos estudantes proporcionam uma vasta rede de contactos para os serviços, entre eles os de carreira, e para os estudantes. Esta rede tem sido envolvida em programas de mentoria profissional e de job-shadowing, na exploração de perfis profissionais e setores/mercado de trabalho, em, referências para oportunidades de carreira, entre outras atividades relacionadas com a carreira.
- Conhecimentos do mundo do trabalho: Os antigos estudantes têm experiência sobre o mercado de trabalho e podem oferecer informações sobre setores e mercados, empresas/organizações, funções específicas. Podem ainda partilhar as suas experiências, desafios e percursos não só enquanto trabalhadores por conta de outrém mas enquanto (intra)empreendedores, possibilitando aos atuais estudantes uma visão mais realista do que podem esperar nas áreas que escolheram e ir percebendo quais os percursos académicos e/ou profissionais que fazem mais sentido;
- Acesso a oportunidades de carreira: Muitos dos alumni estão em posições de influência dentro das suas empresas/organizações ou têm conexões fundamentais dentro e fora das suas entidades e negócios, pelo que podem apoiar os estudantes a explorarem como aceder a oportunidades de carreira que podem não ser amplamente divulgadas;
- Desenvolvimento pessoal e profissional: Os alumni podem contribuir para o desenvolvimento dos atuais estudantes através da participação e dinamização de workshops, seminários e palestras, de que são exemplo o Programa UPgrade, “O Teu Futuro é UP”, entre outros. Podem partilhar informação válida sobre como os estudantes podem explorar as suas necessidades, interesses e competências e como as podem expressar e desenvolver;
- Histórias de sucesso: Através da partilha dos seus percursos e histórias de vida, os antigos estudantes podem inspirar os atuais estudantes, demonstrando o potencial de “sucesso” e motivando-os a definirem objetivos e planos de carreira;
- Diversidade de experiências: Os antigos estudantes provêm de diversos contextos, origens, setores e localizações geográficas. As suas experiências diversificadas podem proporcionar aos estudantes uma vasta gama de possibilidades de carreira e ajudá-los a tomar decisões informadas sobre os seus próprios percursos profissionais.
A par da participação dos alumni nas várias atividades promotoras de desenvolvimento de carreira, onde partilham os seus conhecimentos e experiências e dão a conhecer as suas paixões e talentos, tem sido uma aposta do Núcleo de Talento e Carreira convidar os antigos estudantes para a participação em estudos (no âmbito do Observatório de Emprego) e em task-forces e grupos de discussão relacionados com a empregabilidade e carreira dos estudantes na U.Porto e com a planificação de alguns dos programas de intervenção neste domínio.
O envolvimento dos alumni nesta comunidade de práticas de carreira possibilita, não só acompanhar e recolher dados sobre os seus próprios percursos de vida (sobretudo profissionais) e a adequação das suas competências ao mercado de trabalho como, também, compilar um conjunto de informações sobre a entrada no mercado de trabalho, empregabilidade e as tendências e exigências do mundo do trabalho, o qual contribui para a melhoria dos curricula e melhoria dos próprios serviços de carreira no apoio aos estudantes.