Talvez já seja do seu conhecimento que a prototipagem e a exploração de opções de carreira (tais como experimentar diferentes funções, setores ou percursos profissionais para adquirir experiência e perceber o que melhor se adequa a si) é a melhor forma de reduzir o risco de traçar um percurso profissional que pode não ser gratificante ou adequado para si a longo prazo. No entanto, ao mesmo tempo que pode desenvolver (novas) competências, adquirir perspectivas diversas e alargar a sua rede profissional, a cada nova função ou experiência, pode também definir e conceber um plano de desenvolvimento de carreira.
Consideramos que pode beneficiar de uma combinação de ambas as abordagens, experimentando e obtendo diferentes oportunidades, ao mesmo tempo que define objetivos de carreira.
Não existe um momento específico para iniciar um plano de desenvolvimento de carreira. Pode começar quando achar ou sentir que precisa de o fazer. Mas já que está aqui, talvez hoje possa ser o dia para começar a (re)construir e (re)desenhar uma carreira sustentável - uma carreira que esteja alinhada com os seus interesses, pontos fortes e valores, e que seja uma porta aberta para a empregabilidade ao longo da vida.
Através de diferentes exercícios e atividades, que estarão disponíveis todos os semestres num modelo on-line ou presencial, terá a oportunidade, de forma autónoma, de explorar os seus interesses, competências, valores e objetivos, determinar o que é importante para si e como pode definir os seus próximos passos na carreira. O objetivo é obter os conhecimentos, as competências e a confiança necessários para prosseguir os seus objetivos profissionais.
