Fundado originalmente em 2019 por 5 instituições de ensino superior europeias: Universidade do Porto (Portugal), Université Paris-Saclay (França), Ludwig-Maximilians Universität München (Alemanha), Lund University (Suécia), University of Szeged (Hungria), o EUGLOH via a sua rede ser alargada, em 2022, com a integração de mais 4 instituições: University of Alcalá (Espanha), Tromsø University - The Arctic University of Norway (Noruega), University of Novi Sad (Sérvia) e University of Hamburg (Alemanha).
Eixo da Empregabilidade, Competências e Empregabilidade ao Longo da Vida
No âmbito desta Aliança, a U.Porto coordena o eixo dedicado à empregabilidade, competências e aprendizagem ao longo da vida, sendo que um dos objetivos é a criação de uma comunidade de carreira - a EUGLOH Career Network - para apoiar o desenvolvimento de carreiras e oportunidades para estudantes e graduados da Aliança. Liderada pelo Núcleo de Talento e Carreira o EUGLOH Career Network é constituído sobretudo pelas estruturas dedicadas à empregabilidade e carreira das Instituições de Ensino parceiras e por académicos e investigadores com “expertise” nestas áreas.
A par da exploração de sinergias na área do desenvolvimento de carreiras, pretende-se, ainda, incentivar a cooperação entre os parceiros e a conetividade com os parceiros externos destes 9 ecossistemas. Para tal estão a ser desenvolvidas um conjunto de atividades como:
- Mapeamento das melhores práticas e iniciativas realizadas pelas nove IES e seus parceiros;
- Elaboração de catálogo de serviços e atividades/práticas na área do desenvolvimento de carreiras;
- Levantamento de necessidades/realização de estudos sobre expectativas e necessidades dos estudantes e dos empregadores;
- Mapeamento e divulgação de oportunidades de carreira;
- Co-organização e implementação de eventos e programas de carreira virtuais/híbridos, como mesas redondas e grupos de reflexão com os parceiros do EUGLOH e as partes interessadas relevantes dos ecossistemas, workshops e seminários com parceiros do sector/entidades, seminários sobre competências interpessoais para estudantes dos vários ciclos de estudo, entre eles os estudantes de doutoramento, podcasts sobre competências transversais, entre outros.
Partilhando das mesmas preocupações face aos desafios da empregabilidade é assim desenvolvida uma ação concertada e integrada (partilha de informação, melhor conhecimento dos territórios, rentabilização de recursos), para dessa forma aumentar oportunidades formativas, de capacitação e por conseguinte, de desenvolvimento de carreira dos estudantes.