Programas de Desenvolvimento de Carreira

Descrição

Sob o mote “Começa a investir na tua carreira. Potencia o teu talento!”, esta iniciativa, realizada com o apoio da Fundação Amadeu Dias, desde 2021, marca o início de cada semestre letivo e é composto por uma série de sessões, workshops e dinâmicas apresentados por estudantes finalistas, alumni, profissionais da U.Porto e de outras entidades na área do desenvolvimento humano, sobre:

• transição para o Ensino Superior e o que é ser Estudante do Ensino Superior;
• oportunidades fora e dentro da U.Porto para além do curso;
• competências que podem ser desenvolvidas, ao longo do percurso na Universidade, e de que forma são valorizadas pelo mercado de trabalho.

O Teu Futuro é UP visa desmistificar a ideia de que a carreira apenas começa aquando o término do curso e facilitar a exploração dos desafios inerentes à transição para o ensino superior

Principais objetivos

• Promover a tomada de consciência dos estudantes para o seu papel enquanto agentes e atores na construção dos percursos de vida (entre eles os profissionais) e para a importância de investirem no seu desenvolvimento pessoal e profissional desde os primeiros anos de curso;
• Conectar os novos estudantes e estudantes de outros anos académicos e alumni para partilha e troca de experiências, e para a exploração das oportunidades que cada um poderá criar e aproveitar durante o seu percurso;
• Encorajar os estudantes a procurarem, explorarem e a pré-selecionarem oportunidades e atividades extracurriculares para participação ao longo do percurso académico.

Destinatários

Sobretudo destinado a estudantes do primeiro ano de Licenciatura, mas aberto à participação de todos os estudantes da U.Porto que desejem participar.

Edições e Datas

Realiza-se, geralmente, no primeiro semestre do ano letivo (outubro). Inclui-se em outras atividades da U.Porto (caso da Mostra da U.Porto) também no segundo semestre.

Descrição

Programa de intervenção para a promoção da empregabilidade inclusiva, por meio do contacto e partilha entre pares de estudantes, com e sem necessidades específicas, e de aproximação ao mercado de trabalho. Originalmente desenvolvido pelo Inclusive Community Forum, foi readaptado na U.Porto, pelo Núcleo de Talento e Carreira e Núcleo de Apoio à Inclusão (NAI), como um programa de capacitação com mais de 30h de contacto distribuídas por sessões práticas, em grupo e em pares, visitas a entidades e entrevistas reais de seleção com entidades.

O programa possibilita que alguns estudantes assumam funções de Gestão do Projeto, sendo responsáveis pela sua preparação, implementação e avaliação (com apoio do NTEC e NAI), promovendo o seu próprio desenvolvimento de competências (em gestão de projetos, proatividade, relacionamento interpessoal, entre outras). O programa integra ainda sessões de sensibilização, junto da comunidade académica e das entidades empregadoras, para a inclusão e a diversidade na contratação e nas suas equipas de trabalho.

Principais objetivos

• Promover o trabalho em rede em prol da empregabilidade inclusiva;
• Contribuir para a mudança de paradigma e reconhecimento do valor acrescentado à diversidade e inclusão;
• Estabelecer um mecanismo de mercado que promova a contratação e inclusão de estudantes e graduados com necessidades específicas no mundo laboral, por meio da consciencialização das entidades empregadoras;
• Apoiar a preparação de todos os estudantes, independentemente da sua condição, para o mercado de trabalho, encorajando-os a superarem o medo do desconhecido e a descobrirem as suas competências.

Destinatários

Destinado a todos os estudantes da U.Porto, de todas as áreas de formação e ciclos de estudo, com e sem necessidades específicas e de diferentes contextos culturais, sociais e económicos. Ao longo do programa eventuais necessidades específicas de cada estudante serão apoiadas (tradução de material para braille e dupla leitura, intérprete de língua gestual, entre outros). Limitado à participação de 20 estudantes por edição.

Edições e Datas

O Peer2Peer teve a sua edição piloto em 2022/2023 na Faculdade de Letras da U.Porto. Está prevista a sua realização anual nas restantes faculdades durante o segundo semestre de cada ano letivo, de fevereiro a maio.

Descrição

Iniciado em 2020 com o mote “Prepara-te para o mercado de trabalho com dicas e ferramentas”, este evento de curta duração dedica-se à preparação dos estudantes para os processos de recrutamento e seleção, nas suas áreas de interesse, e à apresentação da multiplicidade de percursos profissionais (prováveis e improváveis). Realizado com o apoio da Fundação Amadeu Dias, o Career Day tem sido expandido e implementado localmente nas faculdades, com a conceção de um programa de atividades especificamente desenhado para responder às necessidades dos estudantes e graduados.

Principais objetivos

• Promover a consciencialização dos estudantes e diplomados da Universidade do Porto para as especificidades do mercado, e multiplicidade de oportunidades e de percursos de carreira, criando a oportunidade de melhor se prepararem e apresentarem respostas satisfatórias face aos desafios que este mercado impõe;
• Contactar e interagir com profissionais experientes e alumni que partilham os seus percursos profissionais e o seu conhecimento e sugestões de otimização das ferramentas que podem ser usadas na aproximação ao mercado de trabalho
• Otimizar a criação intencional das ferramentas para o marketing pessoal, como o Curriculum Vitae (CV) e Portefólio.

Destinatários

Todos os estudantes e alumni da U. Porto, de todos os cursos e ciclos de estudo. No caso dos Career Days específicos de cada Faculdade, o público alvo são estudantes e graduados da faculdade em que são realizados.

Edições e Datas

O Career Days iniciou-se como um evento piloto em 2020 para todos os estudantes e graduados da U.Porto e contou com uma edição por semestre. Decorrente da avaliação de impacto realizada em 2020 e 2021, tornou-se possível implementar os Career Days nas faculdades, sendo o programa do evento co-construído pelo Núcleo de Talento e Carreira e a faculdade, para atender à sua realidade e especificidades. Realizado habitualmente entre fevereiro e maio.

Descrição

Programa de promoção do desenvolvimento de competências e de respostas/estratégias potenciadoras de um maior sucesso da entrada do estudante no mercado de trabalho.

Trata-se de um programa desenvolvido, originalmente, pela Reitoria, pela Unidade de Psicologia das Organizações e Recursos Humanos da FPCEUP e pelas faculdades da U.Porto, apoiado pela Fundação Amadeu Dias. É atualmente composto por 3 módulos:

• UPgrade Career Summer School - escola de verão on-line destinada ao desenvolvimento de uma atitude empreendedora e proativa de procura de emprego. É composta pelos módulos:
  • Explore Soft Skills - palestras exploratórias, inspiracionais e motivacionais sobre temas da atualidade relativos ao mercado de trabalho, empregabilidade ao longo da vida e carreiras sustentáveis dinamizadas, sobretudo, por antigos estudantes da U.Porto
  • Improve Job Skills - workshops práticos de maior duração sobre gestão de carreira e preparação para o mercado de trabalho, dinamizados por profissionais da área de recursos humanos e consultores de carreira
• UPgrade Work Soft Skills – módulo com mais de 30h de capacitação composto por:
  • sessões práticas presenciais sobre soft skills valorizadas pelo mercado de trabalho, apresentadas por profissionais da área dos recursos humanos e consultores de carreira;
  • sessões presenciais de Coaching e Aconselhamento de Carreira individuais e em grupo por profissionais da UPORH/FPCEUP, com vista à criação de planos individuais de carreira
• UPgrade Challenge - edição que objetiva o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e de empregabilidade, pela resolução, em equipas multidisciplinares, de desafios propostos por empresas/organizações. Inclui workshops e sessões de capacitação dinamizadas pelas entidades, motivando um maior conhecimento sobre o mercado de trabalho e a aproximação dos estudantes das áreas STEAM a esta realidade. A par do desenvolvimento de soluções para estes desafios, os estudantes constroem, individualmente, o seu plano de ação para a carreira, com o apoio de consultores de carreira.

Principais objetivos

• contribuir para uma formação pessoal e profissional mais adequada às exigências do mercado de trabalho e sensibilizar os participantes para a importância do networking e das atitudes empreendedoras nos seus projetos pessoais e profissionais
• consciencializar os participantes para a importância das soft skills como competências fundamentais na sua performance pessoal e interpessoal e, como fator crítico de sucesso em ambiente empresarial;
• promover o autoconhecimento e análise crítica relativamente às suas competências, para se transformarem em sujeitos ativos na construção dos seus projetos/trajetos profissionais e adotarem atitudes pró-ativas face ao mercado de trabalho e à formação qualificante.

Destinatários

• UPgrade Career Summer School - destinado a estudantes de todos os ciclos de estudos e anos académicos e alumni;
• UPgrade Work Soft Skills - inscrições limitadas a 28 participantes recém-graduados da U.Porto (até 1 ano) em situação de desemprego;
• UPgrade Challenge - inscrições limitadas ao número de desafios propostos pelas entidades (equipas até máximo de 5 elementos) destinada a estudantes dos 1.ºs e 2.º anos de Licenciatura e Mestrado Integrado e do 1.º ano de Mestrado (particularmente em áreas STEAM, nas Ciências Sociais e nas Letras);

Edições e Datas

O programa UPgrade teve a sua edição piloto em 2019, sendo realizada a partir daí anualmente, com melhorias decorrentes das sucessivas avaliações de impacto realizadas. Em 2021 criou-se a Career Summer School (que integrou os módulos Explore e Improve) e em 2023 realizou-se o piloto do UPgrade Challenge.

• UPgrade Challenge decorre entre março e maio.
• UPgrade Career Summer School decorre durante o mês de julho.
• Work Soft Skills decorre entre novembro e dezembro.