Outras Colaborações

As empresas/organizações têm a possibilidade de realizarem sessões presenciais ou online sobre a própria organização/empresa ou algum programa de recrutamento/estágio ou de formação, concursos para atribuição de prémios, entre outros, aos estudantes e diplomados da Universidade, ou sessões mais dinâmicas e interativas em contexto mais informais (por exemplo, durante a realização de um pequeno-almoço ou evento de sunset/cocktail).

Através destas sessões as empresas reforçam o seu employer brand e partilham com os estudantes e diplomados o seu know-how relativamente às competências que o mercado de trabalho espera dos futuros profissionais. As organizações e empresas ficam também a conhecer os estudantes interessados nas oportunidades que têm para oferecer, podendo, desta forma, encontrar reforços para os seus quadros e criar maior engagement com estes.

As apresentações presenciais decorrem em formato bastante similar ao do evento ConnectiON. Contudo, neste caso, não há limite de participantes no evento.

A Universidade do Porto organiza várias feiras de emprego e carreiras, nomeadamente através das suas faculdades e organismos estudantis. O objetivo destas feiras passa por promover uma maior e mais estreita aproximação entre entidades empregadoras e estudantes e diplomados, possibilitando a estes últimos uma oportunidade para melhor conhecerem o mercado de trabalho e adquirirem maior conhecimento sobre a cultura e área de negócio das empresas/organizações.

Consulte também os contactos dos vários serviços de carreira existentes em U.Porto - Serviços de Carreira.

As empresas/organizações poderão integrar as iniciativas e eventos de carreira organizados pelo Núcleo de Talento e Carreira, através da dinamização de sessões ou workshops sobre temáticas relacionadas com as competências pessoais e sociais (soft skills) e competências técnicas.

Podem ainda participar em sessões de preparação para processos de recrutamento e seleção, empreendedorismo, entre outros temas emergentes e partilharem com os estudantes e diplomados o seu know-how relativamente às competências que o mercado de trabalho espera por parte dos futuros profissionais.

A U.Porto abre as suas portas ao recrutamento por parte das empresas/organizações disponibilizando espaços privilegiados para que estas possam realizar as suas entrevistas individuais e coletivas de seleção, dinâmicas de grupo e assessment days como parte dos seus processos de recrutamento – tudo isto em ambiente universitário e de maior proximidade com estudantes e diplomados.

As empresas/organizações podem acolher estudantes para estágios extracurriculares, entre eles os de verão, e estágios de observação (“Job Shadowing”), permitindo a promoção da aproximação dos estudantes à realidade empresarial e proporcionando-lhe a aquisição de competências técnicas e pessoais relevantes para a sua futura integração no mercado de trabalho.

Para a divulgação destas e de outras oportunidades de carreira as entidades poderão aceder gratuitamente à Plataforma de Oportunidades de Carreiras da U.Porto.

As entidades podem, ainda, propor temas para realização de projetos em ambiente empresarial e teses de mestrado/doutoramento, os quais deverão ser revestidos de caráter suficientemente científico uma vez que darão origem a uma Dissertação para a obtenção do grau ou projetos para estágios de fim de curso.

Estes projetos podem ser ajustados de acordo com os interesses das faculdades, no que respeita à garantia da qualidade científica dos mesmos.

No caso da entidade ter localizações internacionais poderá acolher os estudantes e graduados também para a realização de estágios.

No caso, por exemplo, do Programa ERASMUS+ é possível que os estudantes e recém-graduados até 1 ano após a conclusão de curso, realizem um estágio em ambiente empresarial/organizacional num outro país da Europa. Este estágio poderá ser realizado com vista ao desenvolvimento da Dissertação/estágio de fim de curso ou estágio profissional (no caso de recém-diplomados).

As empresas/organizações, além da possibilidade de realizarem conferências, palestras ou workshops específicos sobre competências e gestão de carreiras, podem ainda, através de um representante (preferencialmente alumni da U.Porto) tornarem-se mentores dos estudantes nos programas de mentoria existentes nas faculdades.

Pelo facto de partilharem a sua experiência com os estudantes, os representantes das entidades que se tornem mentores, poderão igualmente desenvolver as suas próprias competências de mentoria, contactar e identificar potenciais colaboradores e, inclusive, aumentar a visibilidade da sua própria entidade.

A Universidade do Porto incentiva as empresas/organizações a explorarem os talentos e ideias inovadoras e criativas dos estudantes e diplomados, através da dinamização de ações de capacitação ligadas ao empreendedorismo, concursos, workshops e conferências.

Pode saber mais sobre o ecossistema de apoio ao empreendedorismo da Universidade do Porto, consultando o Portal de Empreendedorismo da U.Porto.