Sustentabilidade - Diversidade e Inclusão

Na FEP, acreditamos que a diversidade é uma força motriz essencial para a excelência académica e para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e equitativa. Pretendemos preparar futuros líderes capazes de enfrentar os desafios de um mundo global e plural, respeitando as diferenças e promovendo a inclusão em todas as suas dimensões.

Na FEP, a diversidade é entendida como uma fonte de valor que enriquece o debate académico e promove o crescimento pessoal. A inclusão é vista como uma responsabilidade partilhada, com o objetivo de assegurar igualdade de oportunidades para todos, promovendo a equidade e combatendo qualquer forma de discriminação.

A Faculdade de Economia do Porto (FEP) reconhece e promove assim a diversidade e a inclusão como pilares essenciais para o desenvolvimento de uma comunidade académica dinâmica e inovadora.

Mote para o Ano Letivo 2024/2025: Diversidade e Inclusão

O ano letivo 2024/2025 terá como foco central o tema Diversidade e Inclusão, que será o nosso mote e norteador de diversas iniciativas, desde palestras, workshops, e projetos, até ações concretas de inclusão social no seio da nossa comunidade académica. Desenvolvemos igualmente um Selo de Diversidade e Inclusão (SDI), que visa reconhecer e incentivar as organizações internas que se empenham em promover estes valores.

Acreditamos que este tema é essencial para a formação de profissionais conscientes e preparados para liderar mudanças positivas no mundo.

Manual de regras para reconhecimento e aplicação do selo

Compromisso com a Carta para a Diversidade

A FEP é signatária desde 2020da Carta para a Diversidade, um documento de princípios que promove a igualdade de oportunidades e a inclusão no local de trabalho, independentemente da origem étnica, religião, género, idade, orientação sexual, ou qualquer outro fator que possa gerar discriminação. Ao aderir a esta Carta, reafirmamos o nosso compromisso com a criação de um ambiente que valorize as singularidades de cada indivíduo, fomentando a inovação e a criatividade.

Carta para a Diversidade

Gender Equality Board UP – GEB

A Universidade do Porto integrou em 2021 o consórcio do projeto RESET - Redesigning Equality and Scientific Excellence Together, composto por sete universidades europeias. O projeto RESET, que decorrerá até 31 de dezembro de 2024, tem como principal missão a promoção da igualdade de género e o desenhar, implementar e avaliar de Planos para a Igualdade de Género em cada uma das instituições participantes.

Nessa sequência foi constituído o GEB da UP, composto por representantes de cada uma das faculdades da U.Porto e de serviços e outras entidades da U.Porto.A FEP, em linha com este compromisso, tem como representante no GEB da U.Porto – Gender Equality Board, Conselho para a Igualdade de Género – a Professora Cláudia Ribeiro.

Igualdade, Inclusão e Diversidade na U.Porto