- O voluntário é alguém que, de maneira espontânea, sem esperar recompensas financeiras e com responsabilidade, se compromete a realizar atividades de voluntariado de acordo com suas habilidades e disponibilidade, em colaboração com uma organização que promove a ação voluntária.
- A condição de voluntário não pode ser de maneira alguma vinculada a um contrato de trabalho, seja subordinado ou autónomo, ou a qualquer relação de natureza financeira com a organização promotora, a menos que haja regulamentações específicas definidas por lei.
- Ser voluntário na U.Porto implica, quer para as entidades de acolhimento, quer para os voluntários, a assunção de um compromisso, em concordância com os princípios prosseguidos pela U.Porto, conforme definido nos Princípios de Enquadramento de Voluntariado da U.Porto.
- Este trabalho, sem compensação monetária, é devidamente reconhecido pela U.Porto, através de menção no suplemento ao diploma dos estudantes.
A participação em ações de voluntariado é extensível a estudantes, antigos estudantes (Alumni) e a funcionários docentes e não docentes, aposentados ou jubilados, que queiram envolver-se em múltiplas atividades de voluntariado, em regime livre e totalmente voluntário.
Entende-se que o verdadeiro voluntariado deve ser exercido sem ser esperada qualquer Compensação em troca. Contudo, considera-se adequado que seja certificado, especialmente aos estudantes, o exercício de ações de voluntariado devidamente reconhecidas pela U.Porto, em particular através da devida menção no suplemento ao diploma, desde que cumpridos os critérios exigidos no Despacho Reitoral aplicável (Despacho Reitoral nº GR.07/01/2023).
O voluntariado oferece uma oportunidade única para adquirir habilidades e conhecimentos essenciais que irão contribuir para o sucesso pessoal, académico e profissional. Ao ser voluntário, obtém-se uma perceção diferente da comunidade em que se está inserido, e uma melhor preparação para enfrentar a realidade após a conclusão dos seus estudos. Além disso, é importante reconhecer o impacto positivo que se pode ter na sociedade e como estas competências são essenciais para melhorar a vida de outras pessoas.
- Desenvolver atividades de acordo com seus conhecimentos, experiências e motivações pessoais.
- Ter acesso a programas de formação inicial e contínua para aprimoramento.
- Receber apoio técnico com acompanhamento e avaliação do desempenho.
- Contar com cobertura para os riscos associados à sua atividade e eventuais danos causados a terceiros.
- Trabalhar num ambiente seguro, higiénico e favorável.
- Participar ativamente nas decisões relacionadas ao seu trabalho.
- Ser reconhecido e certificado pelo trabalho realizado.
- Estabelecer, em conjunto com a organização promotora, um programa de voluntariado que regule os termos e condições das atividades a serem realizadas.
- Respeitar os princípios e regulamentos pertinentes ao campo de atuação.
- Ter conhecimento e acatar os estatutos, procedimentos e diretrizes da organização, assim como as normas dos programas e projetos relacionados.
- Agir com diligência, imparcialidade e solidariedade.
- Preservar a adequada utilização dos recursos e equipamentos disponibilizados.
- Participar em programas de formação para aprimorar a atuação voluntária.
- Resolver conflitos que possam surgir durante o exercício do trabalho voluntário.
- Assegurar a continuidade do compromisso como voluntário de forma regular.
- Não atuar como representante da organização sem prévia autorização ou conhecimento da mesma.
- Utilizar adequadamente a identificação como voluntário durante a realização das atividades.
- Comunicar à organização promotora com antecedência sempre que desejar interromper ou encerrar o trabalho voluntário.