Agenda do Trabalho Digno e Medidas com Impacto Remuneratório na AP
Agenda do Trabalho Digno e Medidas com Impacto Remuneratório na AP
Agenda para o Trabalho Digno;Posicionamentos remuneratórios com especificidades:Novidades no âmbito do trabalho suplementar e ajudas de custo. A formação decorre no dia 08 de outubro, das 9h30 à 12h30 e das 14h00 às 17h00
Destinado a dotar os profissionais com funções na área de recursos humanos na Agenda do Trabalho Digno e nas medidas com impacto remuneratório na administração pública.
Pessoal TEG
- Agenda para o Trabalho Digno;
- Aumentos salariais em 2024 – posicionamento nas tabelas remuneratórias;
- A alteração de posição remuneratória:
- Obrigatória com 10 pontos e 8 pontos (LTFP e DL 12/2024);
- Gestionária (LTFP);
- Com 6 pontos e 18 anos de antiguidade (DL 75/2023);
- Com 30 anos de antiguidade (DL 84-F/2022).
- Posicionamentos remuneratórios com especificidades:
- Carreira (geral) Técnica Superior (DL 13/2024);
- Carreira de Informática (DL 88/2023);
- Carreira da polícia municipal (DL 6/2024).
- Novidades no âmbito do trabalho suplementar e ajudas de custo;
- Resolução de casos práticos.
E-Learning (E)
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Ana Luísa Marques -
IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública
Responsável
Formador
0€ - incluído no Plano de Formação interno para Pessoal TEG da U.Porto
Unidade de Avaliação, Formação e Bem-Estar - Serviço de Recursos Humanos dos Serviços Partilhados da U.Porto
Email: [email protected]
Telefone: +351 220 408 580
Mais informações
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