16 de OUTUBRO
17 de OUTUBRO
SESSÃO I: “Vai-te a Eles”
Unlimited Future | Bernardo Quaresma
12h30 às 14h00 | Sala B010
São precisos dois para dançar tango. É normal quando vais a uma entrevista prepares-te para as perguntas que te vão fazer, mas já algumas vez pensaste que não devias ser a única pessoa a responder a perguntas? Não basta apenas mostrares que és bom para a empresa. Para te sentires realizado com o que fazes também precisas de saber se aquela empresa/ profissão seria boa para ti. E, para isso, o que precisas de saber da parte deles? Neste workshop vamos ajudar-te a passar de entrevistado a entrevistador, a identificares a informação que precisas de saber para saberes se esta é a oportunidade melhor para ti e a construíres perguntas que deverás colocar para obteres essa informação. Prepara-te connosco e vai-te a eles!
SESSÃO: “Blind Pitch – Get Ready” – reservado aos participantes do Blind Pitch
Spark Agency | Orador a definir
14h00 às 18h00
Fazer um pitch de 90 segundos para 37 empresas é o desafio que te lançamos! Para te ajudar nesta “missão” preparamos este workshop através do qual irás reflectir sobre as tuas experiências de vida e reconhecer as competências adquiridas, identificar o teu objetivo profissional, desenvolver/consolidar as tuas competências de apresentação pessoal, de comunicação (verbal e não verbal) e de networking.
SESSÃO II: “CV e Carta Top 5 – ao encontro dos empregadores.”
TESE | Faz-te Forward
17h30 às 19h00 | Sala B004
Nesta sessão serão apresentadas dicas e pistas para te ajudar a escreveres uma carta de apresentação e a redigires um CV de sucesso. Se pretendes maximizar a tão esperada e importante entrevista de emprego participa!
SESSÃO III: “Põe-te à prova!”
Randstad | Orador a definir
12h30 às 14h00 | Sala B015
Os testes psicotécnicos são uma das ferramentas mais utilizadas no Recrutamento e Seleção. Deixam perceber quais são as tuas aptidões e capacidades, seja para te conhecer melhor, ou para te preparares para entrevistas. Para além destes, existem outros métodos utilizados para conhecer melhor cada candidatos e também para comparar candidatos (questionários de personalidade e motivação, exercícios de simulação, assessment centres, entre outros). Se queres conhecer e praticar estas ferramentas num ambiente informal inscreve-te e prepara-te para o futuro!”
SESSÃO IV: “Entrevistas de emprego: prepara-te!”
Nortempo| Sara Loureiro
17h30 às 19h00 | Sala B004
Já tiveste a sensação de cumprires todos os requisitos de uma vaga de emprego, escreveres a melhor carta de apresentação e o melhor CV e, ainda assim, não seres selecionado após uma entrevista de emprego presencial? Nós explicamos-te porquê e como podes passar a ter sucesso. Participa!
MOCK INTERVIEWS (simulação de entrevistas)
Spring Professional | Consultor a anunciar
Sessão I – 12h30 às 14h00 | Sessão II – 17h30 às 19h00
As entrevistas de emprego são uma etapa determinante na seleção de candidatos a emprego. Nesta atividade serão simuladas entrevistas individuais de emprego (10m).
18 de OUTUBRO
SESSÃO V: “International Applications – how to succeed!”!”
Rolls Royce | Orador a definir
18h00 às 19h30 | Sala B005
Se pretendes ter uma carreira internacional esta sessão é para ti! Tomando como exemplo o Processo de R&S da Rolls Royce, serão apresentados alguns cuidados a ter quando se formaliza uma candidatura internacional. Ficarás a perceber melhor como te podes candidatar, o que procuram os recrutadores, que aspetos do teu CV deves destacar e de que forma fazê-lo. Esta sessão contará com o testemunho de um Alumni FEUP.